静かに問い、共に整える
エグゼクティブ伴走セッション

提供内容

実際にご提供しているテーマ例：

• 構想・課題の言語化と可視化
• 役割・期待・使命の明確化
• リーダーとしての「あり方」の再定義
• 経営視点での視野拡張と組織貢献の再設計
• 自己認知と信念の棚卸し（アンラーニング）
• 「孤独な意思決定者」に寄り添う対話
  

 静かに問い、共に整えるエグゼクティブ伴走セッションにて、
 組織のリーダーが“自らに力を取り戻すプロセス”をサポートしています。

対話を重ねてたどり着く、新しい視点と整い

私は、組織での管理職経験はありません。

けれども、25年以上にわたる教育・指導の現場で、

「人が自分を信じ直す瞬間」に数えきれないほど立ち会ってきました。

経営者や管理職の方に伴走し始めて見えてきたのは、

「問い直し、見直し、自ら定義し直す力」が、

あらゆるリーダーにとって不可欠だということです。

アーティストとしての感性と、

論理的な言語化支援の両方を通じて、

「感覚では掴んでいるけれど、言葉にできない」その部分に、

共に触れていくセッションを大切にしています。

形式・料金

セッション形式

• オンライン（Zoom）

　　※対面（大阪近郊）応相談

想定プラン

• 3ヶ月プラン（全６回）＋随時チェックイン ： 3ヶ月〜　

• 月1回（60分）×3ヶ月＋随時チェックイン

• オーダーメイド設計（内容に応じて構成調整）

● 伴走サポート

対話セッションに加え、必要に応じて随時チェックイン（メールまたはオンライン）による短いフォローアップをご提供します。